[서울=뉴시스]성소의 김정현 이태성 수습 기자 = 교육부가 올해부터 3년 동안 3800억여원을 투입, 인공지능(AI) 디지털교과서 도입 교과 교사 32만명을 대상으로 연수를 운영한다.
단순히 AI 교과서 활용법을 가르치는 게 아니라 디지털 기술을 효과적으로 활용하고 탐구형 수업을 운영하도록 유도해 교실 혁명의 계기로 삼겠다고 밝혔다.
교육부는 15일 오후 교사의 수업 역량 강화를 위한 디지털 기반 교육혁신 역량 강화 지원 방안을 발표했다.
◆3년 간 모든 교사에 디지털 역량 연수…32만명 우선
이번 연수는 교육개혁 과제인 디지털 기반 교육혁신의 일환으로 대부분의 교사가 디지털 기술을 활용한 수업 혁신 역량을 갖추도록 하는 데 초점을 뒀다.
초·중·고 교원은 44만497명(지난해 교육기본통계) 모두가 참여할 수 있지만, AI 교과서가 도입될 교과 교원 32만명을 우선 지원한다. 전체 교사 72.6%에 달한다.
올해는 내년 AI 교과서를 쓸 초·중·고 수학·영어·정보 교과 등 교사 15만명에 대한 연수를 우선 진행한다. 내년과 내후년에 각각 8만5000명씩 연수를 할 계획이다.
AI 교과서는 내년 초3·4, 중1, 고교 공통과목(주로 고1) 수학·영어·정보부터 도입된다. 특수교육을 받는 국어도 첫 도입 대상 교과다. 이어 2028년까지 국어·수학·영어·사회·과학 등 주요 과목에 초등 3학년부터 고교 공통과목까지 순차 도입한다.
◆교부금 0.8% 확보, 올해 3818억 투입…맞춤형 연수
이번 연수엔 올 한 해에만 무려 3818억원이 투입된다.
재원은 지난해 12월 국회를 통과한 개정 지방교육재정교부금법에 따라 확보한 특별교부금을 쓴다. 법 개정으로 초·중·고 디지털 교육 목적으로 올해부터 3년 동안 한시적으로 전체 교육교부금의 0.8%가 배정됐다. 올해 디지털 특교(5333억원) 중 71.5%를 쓰는 것이다.
연수는 재원 확보 기간을 고려해 총 3년간 3중 체제로 이뤄진다. 연수와 학교 현장 변화를 이끌 선도교사 양성, 모든 교사가 참여하는 성장형·맞춤형 연수, 그리고 전국 모든 초·중·고 1만2000여곳에 대한 컨설팅이다.
전체 교사 대상 연수는 획일적 내용을 모든 교사에게 가르치는 게 아니라 수준에 맞는 맞춤형과 역량 계발을 돕는 성장형으로 구성한다는 게 교육부 설명이다.
교사가 먼저 간단한 진단 도구를 통해 자신의 디지털 역량 수준을 점검하면 적합한 연수 과정을 추천한다는 이야기다. 디지털 역량이 연차나 관심도 등에 따라 교사들의 수준차가 큰 점을 고려해 채택된 방식이다.
입문자, 실천가, 멘토, 전문가 4단계 수준별 과정을 이수한 교사는 디지털배지 인증을 받을 수 있다. 교육부는 디지털 배지 인증을 받기 위해 교사들이 받는 연수 또한 직무 연수의 일환으로 인정할 방침이다.
이영찬 교육부 디지털교육기획관(국장)은 "디지털 배지 인증 연수를 직무 연수로 인정해서 1년 동안 받아야 되는 연수 시간을 충분히 획득할 수 있도록 할 것"이라며 "이를 통해 연수에 적극적으로 참여할 수 있는 유인을 주려고 한다"고 말했다.
해당 연수를 승진 가산점과도 연계시킬 방침이다. 교사들이 교감, 교장으로 승진할 때 가산점을 얻기 위해 의무적으로 이수해야 하는 연수 시간과 이번 연수를 연계하고, 연수 실적을 교사들 간 다면평가에도 반영한다는 구상이다.
고영종 교육부 교원학부모지원관은 "교감이 되거나 교장이 되고자 하는 교사들도 자율적인 연수를 통해 승진에서 가산점을 받을 수 있다"며 "다면평가 중 정량평가에는 연수 실적이 반영이 되도록 돼 있어 연수를 적극적으로 받으면 평가에서도 훨씬 유리한 상황이 된다"고 설명했다.
연수 내용은 학생의 강점을 살리고 성장형 사고방식을 키워주는 방법, 학생들의 사회 정서적 성장 지원 방법 등 하이터치 하이테크(HTHT) 관점에서 구성한다. HTHT는 암기 등이 필요한 지식 습득은 AI가 대체할 수 있으니, 교사는 학생의 인성, 창의성, 비판적 사고력을 기르는 학습 설계자로 바뀌어야 한다는 주장이다.
연수는 온라인 지식샘터에서 할 수 있다. 지식샘터는 교사가 다른 교사들에게 연수를 제공할 수 있는 플랫폼으로 현재 20만7000명이 가입돼 있다. 기존처럼 시도교육청이나 각 연수기관에서 대면 연수도 운영한다.
검정 중인 AI 교과서 시제품(프로토타입)도 사용해 보는 실습연수도 개설한다는 계획이다. 교사학습공동체 활동과 수업나눔, 교육부 소통 플랫폼 함께학교에 수업 영상을 제공·시청한 것도 연수 실적으로 인정한다.
◆선도교사 학교당 2~3명 양성…모든 학교 직접 지도
교육부는 이와 별도로 2026년까지 수업혁신에 의지와 전문성을 갖춘 교실혁명 선도교사 3만4000명을 양성해 한 학교에 2~3명씩을 배치한다. 올해 1만1500명을 먼저 기르고 내년 1만1500명, 내후년 1만1000명이다.
선도교사 연수 방식도 바꾼다. 그간 정책 전달 중심의 일회성 연수에 그쳤으나 앞으론 수업 혁신의 가치와 방향을 함께 탐구하는 방식으로 바꾸겠다는 방침이다.
내용도 교사 학습공동체 촉진, 동료 교사 상담(코칭) 방법, 교육데이터 맥락읽기 등 선도교사에 필요한 역량과 현장 연구 문화를 활성화할 수 있도록 구성한다.
교육과정·수업·평가 혁신, AI 교과서 활용은 물론 학생별 맞춤 피드백 방법 등 사회정서 교육도 실시한다.
선도교사는 1만1500명을 선정할 예정이다. 참가 신청은 교육부 함께학교 홈페이지(togetherschool.go.kr)를 통해 한 달 동안 받을 예정이다. 선도교사 연수 대상자는 시도교육청과 심사를 거쳐 5월 중 발표한다.
교육부는 수업 혁신이 연수에만 그치지 않고 학교 문화로 정착되도록 학교 컨설팅에도 나선다.
올해 3000개교를 시작으로 3년간 전체 초·중·고에 대해 찾아가는 연수를 운영한다. 학교에서 디지털 교육 관련 현황·여건을 진단하고 신청하면, 연수를 제공하는 기관에서 학교가 요청한 프로그램을 반년 간 제공한다.
◆디지털 기기 보수·관리 돕는 디지털 튜터 1200명 양성
교육부는 교사의 디지털 인프라 관리 부담을 덜어주기 위한 각종 지원 방안도 마련했다.
디지털 기반으로 수업을 진행하는 교사를 보조하고, 디지털 기기 세팅과 충전 등을 담당하는 디지털 튜터를 올해 1200명 규모로 양성할 계획이다.
이 국장은 "지금은 학교에서 디지털 기기의 세팅과 관리에 문제가 생기면 정보 담당 교사들에 문제를 해결해달라는 요구가 많아 정보 교사들의 업무 부담이 많다고 한다"며 "그런 부분을 같이 공유하는 역할이 디지털 튜터의 주된 업무이며 강사 신분으로 계약직 형태로 채용될 예정"이라고 설명했다.
교사들의 디지털 보수·유지·관리를 지원하는 테크센터도 지역별 교육지원청에 구축한다.
이 국장은 "기술이 잘 작동되지 않는 경우 콜센터 역할도 할 수 있고 아니면 원격적인 제어센터 역할도 할 수 있다"며 "테크센터를 거점별로 만들어서 지역 단위는 테크센터에서 커버하고 개별 학교는 디지털 튜터가 지원할 수 있는 체계로 지원할 것"이라고 말했다.
수업 혁신을 위해 노력하는 교사에 대한 인센티브도 제공한다. 디지털 기반 수업과 평가 혁신에 앞장 서는 교사를 대상으로 올해의 수업혁신 교사상을 신설하고 하반기에는 수업혁신 사례를 발굴하는 연구대회도 추진할 계획이다. 수업혁신 교사상과 연구대회 우수 수상자에게는 표창·상금 외에 하반기에 해외 연수를 지원한다.
이주호 사회부총리 겸 교육부장관은 "앞으로도 교육부와 시도교육청이 긴밀히 협력하면서 최선을 다해 교사들의 수업혁신을 지원할 것"이라고 밝혔다.
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